公司为事业的发展，把年轻有为同志放到生产经营的第一线，让他们在实践中摔打、磨练，与公司同命运、共成长，在实践中造就出更多的有用人才，这将成为我们一种长期的用人机制和导向。加强企业人才队伍的建设，让事业造就出更多的有用人才，特别要培养和造就一批能独挡一面的外派人员。同时，加强领导班子、基层党组织和职工队伍建设，努力培养一支政治素质高、业务能力强、作风正派的管理团队。